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근로자휴가지원금은 코로나19 이후 소비 회복과 근로자의 삶의 질 향상을 위해 정부와 지자체가 함께 제공하는 휴가비 지원 프로그램입니다.
여름휴가철 여행 부담을 덜고 내수 경제 활성화를 목표로 하며, 숙박·관광·체험 등 다양한 휴가지원을 받을 수 있어 많은 근로자가 주목하고 있습니다.
✅ 신청 방법
근로자 휴가지원금은 정부와 기업이 함께 근로자의 국내 여행 비용을 지원하는 제도입니다.
📌 신청 대상
• 중소기업·소상공인 재직자
• 고용보험 가입 근로자
💻 신청 방법
2️⃣ 기업 회원 가입 후 사업 참여 신청
3️⃣ 승인 후 근로자 개인 신청 진행
4️⃣ 연 20만 원 자부담 시 정부와 기업이 30만 원 추가 지원 (총 50만 원)
✅ 대상 조건
신청 대상은 대한민국 내 정규·비정규직 근로자로, 지원금 공고일 기준 3개월 이상 재직 중이어야 합니다.
개인 사업자, 프리랜서, 자영업자는 지원 대상에서 제외되며, 중복 수혜는 제한됩니다.
단, 사업장 규모와 상관없이 재직 근로자 모두 신청 가능하며, 산재 근로자도 포함됩니다.
다만, 동일 기간에 동일 취지가 아닌 유사 지원금을 이미 받은 경우 중복 수급이 제한될 수 있습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 정규직 근로자 | 공고일 기준 3개월 이상 재직 | 50만 원 지원 |
| 비정규직 근로자 | 3개월 이상 근무계약 유지 | 40만 원 지원 |
| 산재 근로자 | 산재 인정 후 재직 | 60만 원 지원 |
| 저소득층 | 중위소득 150% 이하 가구 | 추가 20만 원 |
| 다자녀 근로자 | 부양 자녀 2명 이상 | 추가 10만 원 |
✅ 확인 방법
신청 후 ‘처리 중’ : 서류 및 자격 확인 단계이며,
이후 ‘승인됨’ 상태가 되면 사용 가능한 QR코드 또는 바우처가 발급됩니다.
‘보류’ 상태일 경우 추가 서류 또는 정보 보완 요청이 있으며, 요청된 기간 내에 제출해야 심사가 계속됩니다.
지자체 앱 또는 웹페이지의 ‘내 지원 내역’ 메뉴에서 상태 및 사용 내역을 확인할 수 있으며, 콜센터를 통해 실시간 상담도 가능합니다.
✅ 지급 금액
지원금은 근로자 유형에 따라 기본 지급액이 다르며, 정규직은 50만 원, 비정규직은 40만 원, 산재 근로자는 60만 원이 지급됩니다.
저소득층이나 다자녀 근로자의 경우 추가 지원이 적용됩니다.
예를 들어, 정규직 근로자가 중위소득 150% 이하 가구에 속하고 부양 자녀 2명 이상인 경우, 기본 50만 원에 추가 20만 원과 10만 원이 더해져 총 80만 원을 받게 됩니다.
| 지원 구분 | 기본 금액 | 추가 금액 | 총 지급액 |
|---|---|---|---|
| 정규직 근로자 | 50만 원 | 0–30만 원 | 최대 80만 원 |
| 비정규직 근로자 | 40만 원 | 0–30만 원 | 최대 70만 원 |
| 산재 근로자 | 60만 원 | 0–30만 원 | 최대 90만 원 |
| 저소득층 | — | 20만 원 | 20만 원 |
| 다자녀 근로자 | — | 10만 원 | 10만 원 |
✅ 유효기간
지원금 신청 기간은 공고일 발표 후 60일 이내이며, 예를 들어 2025년 7월 1일 발표 시 9월 1일까지 신청해야 합니다. 이 기간이 지난 후에는 신청이 불가능합니다.
지급 유효기간은 승인일로부터 3개월 이내이며, 해당 기간 내에 사용하지 않으면 자동 회수될 수 있습니다. 지자체별로 사용 기한 및 사용처 관련 추가 안내가 있을 수 있으니 반드시 숙지하세요.
연장 신청은 만료 15일 전부터 온라인 또는 방문 신청으로 가능하며, 연장 조건(사유서, 소득 증빙 등)을 충족할 경우 연장 여부가 심사 후 결정됩니다.
✅ Q&A
Q1: 비정규직인데 파견·용역 근로자도 포함되나요?
네, 계약 형태에 상관없이 3개월 이상 동일 사업장에서 근무했다면 지원 대상이 될 수 있습니다.
Q2: 산재 근로자가 재발급 QR코드를 분실하면 어떻게 하나요?
지자체 플랫폼에서 ‘재발급 신청’을 통해 재발급이 가능하며, 긴급한 경우 콜센터로 연락하면 처리해 줍니다.
Q3: 지원금 사용 가능한 업종은 어디인가요?
숙박, 여행사, 교통, 체험 프로그램 등 내수 소비를 촉진하는 업종에서 사용 가능합니다. 자세한 사용처는 지자체 공고문을 확인하세요.
Q4: 중복 수혜 제한이 있는 다른 제도는 어떤 것들이 있나요?
근로자휴가지원금과 유사한 목적(휴가·여가 지원)을 가진 복지제도나 기업 내 복지포인트와 중복으로 수령할 수 없는 경우가 있으며, 지자체별로 상이하므로 신청 전 반드시 확인이 필요합니다.
Q5: 연차가 없는 근로자도 신청할 수 있나요?
네, 실제 연차 유무와 관계없이 ‘근로자 신분’이 확인되면 신청 가능합니다. 다만 실제 휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 사업주와 사전 협의가 권장됩니다.
Q6: 근로자휴가지원금은 세금 신고 대상인가요?
비과세 항목으로 분류되어 소득세 대상이 아니며, 회사의 복리후생 지원금으로 간주되어 연말정산에 영향을 미치지 않습니다.
